干部教育培训开启“彰显时代特色 突出时代主题” 新模式

2020-02-25 11:23:15 来源:网易

活到老,学到老,学习对于我们的个人发展至关重要,而身兼重任的党员干部、公职人员等群体的知识学习与思想提升则对于整个社会的发展前进至关重要。天纵达广东干部教育培训中心紧跟党的各项方针步伐,始终致力于干部培训、红色教育、品牌党建再造等服务领域,既着重于培养党员干部的党性修养,又重视开拓新知。以高定位、大格局来培养干部;以使命感与责任感引领干部;以与时俱进,不断创新来服务各级学员干部。长期以来,天纵达广东干部教育培训中心一直围绕“专业、创新、实用”等关键词,不断锐意进取,开拓创新,得到了众多政府机关和知名企业高度认可,成为区域内的行业前沿的领跑者。

聚焦中心工作,注重培训结果

聚焦“政府中心工作”是国家大致方针政策信息传递的重点,也是党员干部教育培训体系的重要作用所在 。通过各种学习活动,精神宣导,融入进各个培训班进行配套跟进,使得各种政策意图准确无误的层层传递落实。通过各种专题的教学,体验教学等了解和推进不同时期的改革意图和路径,了解其实施细节和难度,从而使政策制度的推行更加符合实际并有效推行,无论是什么主题班的培训都是为了统一思想,凝聚合力从而实现政策信息的灌输与落地。

干部教育培训已经成为国家发展的一面镜子,因此面临着诸多新情况、新挑战、新问题映射到干部教育之中。因此从需求的调研,教学内容的设置,培训模式的创新的探寻,是新时代背景下所有干部培训平台所面临挑战。

创新培训理念,与时俱进发展

天纵达惠州干部教育培训中心认为,改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜,作为干培服务机构,始终结合干部教育培训工作实际需求,不断改进和完善培训内容和培训计划,时刻关注时代发展中的理念与指导思想,凭借其培训的先导性和基础性,引领干部们时刻勿忘初心,在社会主义核心价值观的指导之下,不断提升自我,成为勇于担当,勇于突破的高素质专业化的领导者。

对于干部教育培训服务机构来说,在发展过程中,始终把政治方向作为机构发展的指导方向。在培训班教学设计方面,突出主课主业,严格落实党的理论教育和党性教育在主体班次教学安排全覆盖,提升所有干部学员们的思想认知与政治觉悟,注重打基础、强保障、聚资源、重实效,四措并举,实现干部教育在内容、方式、渠道和成效等要素上的不断创新,取得更好成效。

创新施教内容,提升培训效果

为了更好的贴近实际,在培训内容编排上,天纵达干部培训中心注重精理论结合实际,精准施教,因人群而异,不断进行课程体系的创新和教学方式、方法的创新。第一,坚持以科学理论武装头脑,把政治理论尤其是中国特色社会主义的理论体系作为干部培训的重要内容,完善干部的政治理论知识,提升干部思想觉悟。第二,在讲师队伍上,做到真正的务实,天纵达组建了一支强有力的行业实战派培训专家,培训的精髓均来自于自身的企岗位实战,真正做到了理论与实践相结合的教学模式,教学内容更实用、更有效。第三,实行精准把脉,定制课程,独有的智囊团顾问技术,对学员对象精准把脉,找出问题,制定一对一的教学方案,让教学效果更行之有效。此外,还围绕干部履职和成长的个性化、差异化特征,把传统教育与技能教育有机结合起来,重点在加强处置突发事件、领导科学发展、科学决策、化解社会矛盾等方面的技能培训,增强培训的实效性。

创新培训形式,拓宽培训通道

在培训方式上,天纵达惠州干部培训中心注重探索和创新,结合学员科室部门及单位需求,运用“走出去”与“请进来”相结合的教学模式,运用线上线下相结合的教学方式,运用理论与实践相结合的教学措施,将课堂搬到外地,把课桌搬到现场。近年来,天纵达干部教育培训围绕领导干部推动科学发展能力不足的情况,适时推出“短平快”式的专题班,通过启发式、问题式和研讨式的教学方式,让学员们多思考,多互动,真正把所学转化为所用,让干部们用最短的时间,最简单的渠道接受最实用的课程,得到最实实在在的效果。此外,天纵达干部培训中心要还积极适应现代信息技术的发展需要。同结合学员实际情况,搭建起开放兼容的干部教育培训网络平台,大力推广网络培训、远程教育和在线学习,提高培训的覆盖面和资源利用率,让更多的干部得到更行之有效的培训机会。

创新培训项目,提高培训氛围

据天纵达陈老师介绍,他们根据需求,已开办了政企培训外包、师资经纪平台、党建基地建设、标杆参学考察、购买服务等特色服务项目,根据市场需求与各单位特色,将课程内容进行不断创新完善。学则思,思则变,变则通,这是亘古不变的真理。而这,已成为全天纵达师资团队的自觉行动。没有实践就没有发言权,机构经过反复的实践与总结,全方位了解掌握不同层次干部培训需求,及时调整全年培训计划,使干部教育培训力度更大、范围更广、效果更实。此外,随着干部队伍的年龄和知识结构的变化,以及服务对象的变化,单纯靠灌输式,讲授式已很难满足干部的需求,更难实现学以致用的要求。还要在教学效果落实上也在不断创新发展,通过搭建平台,让学员积极探讨交流,发表自己的学习感悟与培训建议等,让学员从不同视角畅谈学习的体会和感悟;为学员搭建论坛,结合各自工作经历和实践带着问题研讨,实现思维碰撞,还要将干部培训和选拔任用捆绑起来,从制度上保障干部培训的重要性,不是可有可无的形式过场,是真学习、真培训,真考核,从而让教学效果得到更好的彰显。

整合资源渠道,集活专业优势

党政机关干部教育培训除了官办的党校、行政院、干部院校以外,可以大力发展考察民间有资质、有组织、有资源、有思想、有实力、有政治意识,懂政策的培训机构,共同参与干部教育的创新体系与机制建设,课程的开发与实施,更多的开拓党员干部的视野,作为干部培训体系的有力补充,使得干部培训体系更有生命力,更有活力,更有创新力。

陈胤君老师介绍,天纵达广东干部教育培训中心与全国近50所高校、党校及上百个党性教育及标杆参学基地,目前有各类专家教授510多名,是区域内师资最强涉足此领域最早的机构,近六年多以来,为各政企开展不同形式培训班超过1000场次,培训规模从50人到1000人不等,本外地年开班达100多个班次。

作为行业的引领者,天纵达不忘初心,砥砺前行,不断突破发展,精准定位,开拓创新,铸就辉煌,始终走在了干部教育培训领域的前列,为干部人才的培训与输出起到了重要的作用。未来,将一如既往发挥行业领头羊的重要作用,以科学发展观为指导,不断提升师资队伍与教学理念,为各政企事业单位一道,共同培养出更多有责任、有觉悟,有高度,有担当的栋梁之才。

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