社宝科技发布HRWORK人事通2.0:懂人力资源,更懂HR

2019-11-05 13:48:49 来源:北国网
       10月31日,社宝科技在2019第四届中国人力资源科技创新峰会中,重磅发布了HRWORK人事通2.0,这款产品打通资源,整合了社宝科技旗下的多款人力资源科技产品,成为一个全面便捷的一站式人力资源服务平台,服务企业,服务HR。

2019年,是人力资源变革尤为突出的一年。1月1日起,社保入税正式执行,各项社会保险费交由税务部门统一征收。同时,新个税法全面实施,个税起征点由3500元/月升至5000元/月,并执行新的税率表,由于增加了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出专项附加扣除,减税幅度更大。5月1日起,社保降费新政也正式开始实施。

一系列的人力资源新政出台,对企业HR工作发起了巨大挑战。从HR层面来说,每一项新政的落地都是对其工作量和工作方式的一次考验,《2018-2019中国企业薪酬福利保障调研报告》中显示,有超过五成的企业HR认为人力资源管理工作数据繁多、操作困难、手续琐碎、流程不清等情况普遍存在,新政落地后,传统人力资源管理的手段让HR冗余、细碎、复杂的工作更为加剧。

在“互联网+”时代下,与互联网相伴而生的新业态层出不穷,在传统的人力资源服务领域,也出现了极为快速的互联网化进程,HRWORK人事通应运而生。此次发布的HRWORK人事通2.0除整合社宝科技旗下的人力资源科技产品——招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利之外,新增背调通产品,进一步丰富人力资源管理模块。HRWORK人事通2.0拥有管理便捷、数据安全、结算清晰的特点,能解决HR工作中的各个痛点。例如:从待入职到已离职,所有员工资料电子化存储,永不丢失;招聘完成后HR可与员工直接在线签署国家认可的电子合同,高效便捷且便于双方存放,省去繁琐的纸质化流程;复杂的算薪,机器来帮你算;社保政策实时查询,社保计算快速精确,通缴全国600多个城市社保,解决了HR极为头疼的异地员工社保缴纳不便问题;为企业提供全面的商业保险服务,覆盖雇主责任险、意外险、健康险等,HR可在线自主续保续费,员工可在线快速办理理赔,一站连接各大知名保险公司,操作理赔有保障;解决公司福利众口难调的老问题,采购流程省钱、省时、省力。

这些琐碎的事务让HR头皮发麻,现在,把它们交给HRWORK人事通吧!以前,我们把HR部门叫做“人事部”,是企业里专门做关于人的事的部门,员工往往从事事务性操作,不利于开发潜能。后来叫做“人力资源部”,更重视人即资源,它是一种特殊的资源,必须经过有效的激励机制才能开发利用,并给企业带来可见的经济价值。到了现如今,科技的进步和时代的发展,完全有能力让互联网新科技来完成事务性操作,这一种替代并非完全取而代之,而是释放HR,创造新价值。

互联网与人力资源的深度融合,就是把传统的人力资源管理事务通过互联网、人工智能、云计算等新技术来完成,从而提高HR工作效率,降低企业成本。由此,HR解放出来的时间和双手,就可用于更富有创造力的工作,为组织发展提供更多人性化管理方案,也更有时间关注自身的改革和发展。

社宝科技长久以来一直在践行“让社会更高效”的使命,也不断在研发上下功夫,创新迭代全新的人力资源科技产品。HRWORK人事通2.0的问世,不仅是社宝科技产品不断推陈出新的结果,也能实实在在帮助企业解决人力资源管理的痛点。

可以预见,人力资源的科技化、数字化管理将成为企业未来发展的核心动力。社宝科技希望通过对行业的充分调研和对产品的深入研发,成为企业人力资源管理的得力伙伴,帮助企业实现降本增效。

过去几年,社宝科技已累计服务8000多家来自各行各业的企业客户,获得好评,这是对社宝科技产品的认可,也是社宝科技继续前行的动力,未来,社宝科技将继续潜心研发更多优秀的人力资源科技产品,让科技赋能于组织,赋能于人,赋能未来!

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